Depuis le 1er janvier 2017,

Le suivi médical en santé au travail des salariés a changé.

Si le salarié n’est pas exposé à des risques professionnels particuliers (NON SIR), il bénéficiera :

  • d’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) dans les 3 mois de son embauche ;
  • d’une VIP au moins tous les 5 ans avec la remise d’une attestation de suivi.

La visite est effectuée par un professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin ou un infirmier en santé au travail).

Les buts de cette VIP sont :

  • interroger le salarié sur son état de santé ;
  • le sensibiliser sur les moyens de prévention.
  • l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail ;

En savoir plus :

Dossier du Ministère du travail : Le suivi de l’état de santé des salariés