Nous avions des retours de nos agents sur l’ambiance ou l’organisation du travail qui impactaient le fonctionnement de leurs services. L’intervention de la psychologue de Santé au Travail 68 nous a permis de réaliser qu’en se préoccupant des risques psychosociaux, il était possible d’identifier les causes des problèmes et surtout de trouver des solutions concrètes d’amélioration.

Anne F.
Responsable RH, collectivité territoriale

Approche collective

La psychologue du travail accompagne le pilotage de l’évaluation des risques psychosociaux en entreprise.

Elle adopte la méthode de l’INRS en plusieurs étapes, adaptées selon la demande et la taille de l’entreprise :

  • Préparation de la démarche : analyse de la demande avec l’employeur et organisation de l’intervention avec un Comité de Pilotage.
  • Evaluation des facteurs de risques psychosociaux : la psychologue du travail dispose à ce titre d’outils quantitatifs et qualitatifs d’analyse des situations de travail.
  • Préconisations afin d’aider à la définition d’un plan d’actions : le choix des actions retenues et leur mise en œuvre restent de la responsabilité de l’employeur.
  • Suivi possible sur demande de l’employeur.
Approche collective
santé au travail

Outils mis à disposition

La cellule psychosociale élabore régulièrement des outils pour répondre aux besoins identifiés dans les entreprises suivies par Santé au Travail 68 :

Réseau professionnel

L’impact des risques psychosociaux sur les individus est multiple.

Notre service développe à ce titre un maillage de professionnels experts sur plusieurs sujets :

Réseau professionnel